برچسب گذاری توسط: مدیریت عملکرد

ارزیابی عملکرد کارکنان، به اندازه !

 چرا مدیریت عملکرد منابع انسانی؟ حسین نوریان – نشریه صبح اندیشه ، شماره ۸۱ در سال ۲۰۱۵ شرکت مشاوره مدیریت دیلویت (Deloitte) در حال بازنگری فرایند مدیریت عملکرد کارکنان خود است چون دیگر نسبت به کارائی و اثربخشی فرایند موجود اطمینان ندارد. این موضوع می تواند موجبات تعجب بسیاری از پژوهش گران حوزه مدیریت کسب و کار را فراهم سازد، زیرا این شرکت سال ها است به عنوان یکی از بزرگترین...

رویکرد فرایند گرا به توانمند سازی سرمایه انسانی با استفاده از مدل People CMM

  ششمین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی رویکرد فرایند گرا به توانمند سازی سرمایه انسانی با استفاده از مدل People CMM   حسین نوریان , مدیر امور مشاوره کسب و کار شرکت ایریسا h.nourian@irisaco.com شراره رجایی،کارشناس تحلیلگر سیستم- شرکت ایریسا sh.rajaei@irisaco.com آناهیتا احمدی،کارشناس مدیریت فرایند ها- شرکت ایریسا a.ahmadi@irisaco.com مقدمه : نزدیک به چهل سال پیش نیرو های کاری شایسته، از این واهمه داشتند که ممکن است پیشرفت های به وجود آمده در تکنولوژی...