برچسب گذاری توسط: Competency

مدیریت شایستگی سازمانی

مدیریت اثربخش شایستگی های سازمانی (با رویکرد بهبود بازده سرمایه گذاری منابع انسانی)   حسین نوریان – مشاور مدیریت استراتژیک درباره مدیریت شایستگی برخلاف آنچه که عموم می پندارند، امروزه فضای کسب و کار در بسیاری از زمینه های فنی نه تنها از نیروی کاری مجرب و با دانش اشباع نشده است، بلکه اغلب شرکت های دانش بنیان با کمبود سرمایه انسانی مستعد و خلاق مواجه اند. اگرچه با استفاده...

مدل اجرائی مدیریت شایستگی و جانشین پروری

سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت (مدل اجرایی مدیریت شایستگی و جانشین پروری جهت افزایش بلوغ فرایندی منابع انسانی در سازمان­ها)  نویسنده مسئول: حسین نوریان، مدیر امور برنامه ریزی و توسعه سازمانی شرکت بین المللی مهندسی سیستم ها و اتوماسیون معصومه میراحمدی،کارشناس ارشد تجارت الکترونیک، دانشگاه شیراز چکیده   بر اساس دیدگاه های جدید در علوم مدیریت خصوصا در حوزه مدیریت استراتژیک، دستیابی به اهداف راهبردی مستلزم توسعه شایستگی ها و...