مزیت نوظهور نیروی انسانی چیست خلاصه: توانایی شرکت در تطبیق با تغییرات دائمی محیطی ریشه در تصمیم‎گیری و رفتار کارکنان آن دارد بدون سازمان انطباق پذیر، اتخاذ استراتژی های مبتنی بر انعطاف پذیری مسیر نیست رویکردهای کلاسیک استراتژی که مبتنی بر تاکید بر مدیریت مزیت مقیاس ( بزرگی شرکت ها ) است در شرایط محیطی پایدار کارائی دارد و در بعضی از موارد با یادگیری سریع و انطباق پذیری آسان … ادامه خواندن مزیت انطباق پذیری نیروی انسانی