چگونه هوش مصنوعی میتواند شاخصهای کلیدی عملکرد را بهبود بخشد حسین نوریان مشاور مدیریت استراتژیک و تحول دیجیتال نارسایی شاخصهای کلیدی عملکرد سنتی و آینده مدیریت استراتژیک با هوش مصنوعی مدتها است مدیران فهمیدهاند که روالهای سنتی در مدیریت شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) به طور فزایندهای در ارائه اطلاعات و...
چرا مدیریت عملکرد منابع انسانی؟ حسین نوریان – نشریه صبح اندیشه ، شماره ۸۱ در سال ۲۰۱۵ شرکت مشاوره مدیریت دیلویت (Deloitte) در حال بازنگری فرایند مدیریت عملکرد کارکنان خود است چون دیگر نسبت به کارائی و اثربخشی فرایند موجود اطمینان ندارد. این موضوع می تواند موجبات تعجب بسیاری از پژوهش...
ششمین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی رویکرد فرایند گرا به توانمند سازی سرمایه انسانی با استفاده از مدل People CMM حسین نوریان , مدیر امور مشاوره کسب و کار شرکت ایریسا شراره رجایی،کارشناس تحلیلگر سیستم- شرکت ایریسا مقدمه : نزدیک به چهل سال پیش نیرو های کاری شایسته، از این واهمه داشتند که ممکن...
