برچسب: جانشین پروری

مدل اجرائی مدیریت شایستگی و جانشین پروری

سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت (مدل اجرایی مدیریت شایستگی و جانشین پروری جهت افزایش بلوغ فرایندی منابع انسانی در سازمانها) نویسنده مسئول: حسین نوریان، مدیر امور برنامه ریزی و توسعه سازمانی شرکت بین المللی مهندسی سیستم ها و اتوماسیون معصومه میراحمدی،کارشناس ارشد تجارت الکترونیک، دانشگاه شیراز چکیده بر اساس دیدگاه...

دانش آموخته مهندسی صنایع و دوره عالی مدیریت کسب‌و‌کار (DBA) است. سمت فعلی او مدیرعامل شرکت بنیان‌سامانه ایرانیان و رئیس هیات‌مدیره موسسه کرانه دانش و شرکت طب‌یار سلامت هوشمند می‌باشد.
او بیش از بیست و سه سال -به گونه ای که در بخش رزومه کاری به آن اشاره شده - در زمینه مشاوره موضوعات مدیریتی شامل مدیریت فرایندهای کسب و کار، مدیریت استراتژیک، مدیریت کیفیت و مدیریت بازاریابی و فروش فعالیت نموده است و تاکنون با سابقه مشاوره و آموزش به بیش از یکصد و پنجاه شرکت، افزون‌بر هشتاد عنوان مقاله و سمینار را در نشریات و کنفرانس های مختلف ارایه داده ا او در سال 1395 از سوی سازمان صنعت، معدن و تجارت، اتاق بازرگانی استان اصفهان و انجمن خدمات مهندسی، به عنوان مهندس برتر سال انتخاب گردیده و توسط شرکت SustainPlan اتریش برای ارائه مشاوره در حوزه مدیریت استراتژیک و ریسک سازمانی احراز صلاحیت شده است
او در این سایت می کوشد مقالات، دیدگاه ها و تجربیات خود را در حوزه مباحث مدیریتی برای استفاده دیگران انتشار داده و از دانش و تجربیات آنها بهره‌مند گردد.