هوش مصنوعی چگونه می تواند به عنوان مزیتی برای استراتژی چابکی سازمانی به کار بیاید بر اساس مقاله استراتژی در عصر عدم قطعیت از گروه مشاوران مکنزی ترجمه، تخلیص و تشریح: حسین نوریان مشاور مدیریت استراتژیک استراتژی در عصر عدم قطعیت: بازتعریف چابکی سازمانی تحلیل و راهکارهایی از مکنزی برای...
سازماندهی مدیریتی در سازمان چابک چگونه است؟ حسین نوریان، مشاور مدیریت استراتژیک روزنامه دنیای اقتصاد اصفهان مدیران چابک چه ویژگی هایی دارند در سالهای اخیر واژه هایی مانند چابکی سازمانی و سازمان چابک بسیار فراگیر شده اند. تحولات سریع محیطی و شدت رقابت موجب شده است آهنگ تغییرات...
مدیریت دانش سازمانی ، پیش نیاز استراتژی چابکی سازمانی حسین نوریان، مشاور مدیریت کسب و کار سرمقاله دنیای اقتصاد اصفهان ۲۱ خرداد ۱۳۹۸ مفهوم صحیح مدیریت دانش سازمانی متاسفانه مفهوم بسیار مهم و عمیق مدیریت دانش سازمانی به درستی و روشنی در کشور ما فهم و نهادینه نشده...
شایستگی های سرمایه انسانی در سازمان های چابک حسین نوریان، مشاور مدیریت استراتژیک سرمقاله دنیای اقتصاد اصفهان، سه شنبه ۲۰ فروردین ۱۳۹۸ برای ادامه بقا و بلکه موفقیت در شرایط کسب و کار کنونی در بازارهای به شدت دگرگون جهانی، شرکت ها، استراتژی “چابکی سازمانی” را در پیش گرفته اند....
نشانه های سازمان چابک یک پارادایم فکری تا زمانی پایدار می ماند که بتواند رویدادهای مرتبط با آن را توضیح دهد و از زمانی که دیگر نتواند، کارامدی و ارزش خود را از دست می دهد و باید با لحاظ کردن اطلاعات و تغییرات جدید، آن را به روز رسانی...
